Стажировка для студентов в Business-up: не «принести кофе», а прокачать свои навыки и стать востребованным специалистом на рынке

Большинство стажировок или практики для студентов в маркетинге — это иллюзия. Студенту обещают «погружение в реальные проекты», а дают сверстать 10 баннеров по шаблону.

В Business-up мы решили: либо делаем систему, которая выращивает эффективных специалистов, либо вообще не называем это стажировкой, ведь нам нужны не «руки на месяц», а люди, которые через полгода будут вести проекты уровня Coffee Like и Mercedes вместе с нами. И мы готовы вкладываться в их рост — системно, по методике, с обратной связью и без скидок на «возраст».

Как это работает, какие результаты даёт агентству и почему после нашей стажировки специалистов разбирают с руками — читайте в материале.

Сейчас стажировка в Business-up — это не «один наставник и удача». Это три кита:

1. Дать базу
2. Переход от теории к практике
3. Полная готовность

Мы не даем гарантию трудоустройства. Мы обещаем конкретные навыки, которые можно проверить и которые ценятся на рынке. Важно учесть, что навыки получает лишь тот, кто готов их принять и работать на результат. 

После нашей стажировки специалист в 2 раза быстрее вливается в эффективную работу, чем джун, нанятый «с улицы». Проверили на многих выпускниках ВУЗов, которые проходили у нас практику.

Что дает стажировка агентству?

Стажировка в Business-up — это не «социальная ответственность» для галочки в бланке о практике для студента. 

Это инвестиция в качество маркетинговых услуг в Волгограде, которая даёт измеримые результаты для местного бизнеса.

«Наша цель — делать мир digital краше, развивать мир IT и наполнять его специалистами, которым можно доверять и которые делают свою работу хорошо. И мы стараемся делать это всеми силами. Как сами, так и прививать это чувство ответственности за себя и за российский бизнес» — комментирует CEO Business-up, Константин Зубков.

Реальный кейс одного из наших стажёров. 

Входной уровень:

• Коммерческого опыта в дизайне — 0.
• В портфолио — несколько студенческих концептов, сделанных «на коленке», без учёта технического задания и бизнес-задач.
• Базовое понимания композиции, цвета, типографики — 0. 
• Инструменты: фотошоп на уровне «наложения фильтров».

Мы могли бы сказать: «приходите, когда будет база». Но решили проверить гипотезу: можно ли научить с нуля, если есть система.

Вместо того чтобы бросить стажёра в реальный проект или заставить учиться по методичкам, мы приставили к нему нашего опытного дизайнера, который помог ему во всем разобраться. 

Промежуточный итог:
Стажёр начал работать в Figma, научился отличать плохой макет от приемлемого, а главное — начал задавать правильные вопросы: «А какая у нас целевая аудитория?», «Какое ключевое сообщение мы хотим донести?», «Почему вы выбрали именно этот шрифт?».

Что получил стажёр:

• Самостоятельно сделал макеты для реальных задач агентства.
• Научился презентовать свои решения руководителю.
• Увидел, как его работы влияют на бизнес-показатели.

.Примеры его до-после:

после 

Если вы студент и хотите не «верстать по шаблону», а научиться делать кейсы уровня Mercedes — подпишитесь на наш Telegram-канал. Там мы рассказываем о закулисье работы нашего агентства и делимся знаниями, которые будут полезны маркетологам, смм-специалистам, специалистам сферы digital.