Ваш город
Ваш город
Заполнить бриф 🔥
Business-Up

Подбор сотрудников в Оренбурге

Первые кандидаты уже на следующий день
Экономим ваше время и деньги
Скидка 10% на первый подбор!
Заказать услугу HR

Наши преимущества

Мы специалисты, а не новички.

За плечами Business-Up сотни довольных работодателей, которые советуют нас. 70% заявок : «Хотим так же» — приходит по рекомендациям прошлых и постоянных клиентов по всей России и СНГ.

Интегральный подход к решению проблем.

Перед началом работы мы внимательно изучаем и смотрим в корень проблемы построения команды.

Мы ценим качество, а не количество.

Подбираем высококвалифицированных специалистов, благодаря разработанной методике HR отдела.

К нам стоит обратиться, если:

Мы докажем, что ваша компания не растет из-за низкого skill специалистов
01

вы устали проводить собеседования и слушать одно и то же
02

нужен опытный сотрудник с долгосрочной перспективой
03

хотите прервать текучку кадров с нестабильным настроением внутри команды
04

нет времени искать кандидата, а дедлайн задачи был вчера

Этапы работы по услуге HR

01

Планирование

Анализируем ваш запрос и разрабатываем кадровую стратегию.

02

Поиск персонала

Создаём подробное описание вакансии, в котором указываются должностные обязанности, требования к кандидату, условия труда, преимущества вашей компании и дополнительная информация.

03

Отбор откликов кандидатов

Просматриваем/прослушиваем кандидатов, которые отозвались на вашу вакансию и составляем таблицу по критериям. На этом этапе мы подробно изучаем резюме, его опыт и портфолио.

04

Первый этап собеседования

Применяем специальный метод оценки кандидата в ходе диалога. Составляем портрет каждого кандидата в электронном виде. Анализируем информацию и отбираем лучших.

05

Проверка рекомендаций

Связываемся с предыдущими работодателями или контактами кандидата для подтверждения его опыта и качеств.

06

Тестовое задание

После первого отбора специалистов согласовываем сроки выполнения индивидуального тестового задания, которое мы составили ранее. Это нужно для того, чтобы удостовериться в уровне квалификации новоиспеченного сотрудника.

07

Проверка и второй этап собеседования

Проверяем тестовые задания и выявляем лучших. Проводим второе собеседование по критериям нашей специальной методики.

08

Результат

Анализируем результат нашей работы и предоставляем отчёт заказчику.

Почему стоит заказать услугу HR именно у нас?

Доступные цены — прозрачный бюджет

Все статьи бюджета проекта максимально прозрачны. Окончательная стоимость создания сайта утверждается после согласования с заказчиком, при этом по необходимости могут вноситься правки в любые позиции. Только после того, как цена будет согласована с вашей компанией, мы приступаем к работе.

Клиентский сервис на высшем уровне

С момента первого контакта поддерживаем связь с клиентом 24/7, а персональные менеджеры обеспечивают комфортное сотрудничество. Отвечаем на все вопросы и согласовываем каждый этап работы с заказчиком.

Дальнейшая комплексная поддержка

После трудоустройства новых кандидатов наши клиенты не останутся наедине с проблемами, которые могут возникнуть в дальнейшем. Обеспечиваем оперативную поддержку и гарантируем рост качества услуг вашей компании.

Ответственно относимся к дедлайнам

Мы тщательно следим за сроком выполнения работ и все этапы четко прописываем.

Взрывной результат

Отличные условия сотрудничества, убедитесь сами:

Работа по договору. Чистая и прозрачная схема сотрудничества. Без подводных камней.

Каждый этап работы утверждается с клиентом.

Используем метод, проверенный годами для улучшения результата.

Частые вопросы наших клиентов

Время поиска может варьироваться в зависимости от специфики вакансии и требований компании, но в целом это занимает от нескольких недель до 2 месяцев.

Наши специалисты анализируют портфолио работ будущего сотрудника, при необходимости — подлинность документов по специализации, проводят специальные тесты и проверку рекомендаций с прошлого места работы.

Да, конечно. Мы согласовываем каждый этап работы и проводим видео-встречи для обсуждения текущего результата и следующих шагов.

Да, но рекомендуем присоединиться в диалоги с кандидатами на втором этапе отбора.

Наша команда опирается на согласованные критерии, которые включают базовые и индивидуальные показатели.
Базовые — это опыт работы, уровень образования, дополнительные навыки, личные качества и соответствие корпоративной культуре компании, а индивидуальные — это те, которые составляем вместе с вами.

Что хорошего ?

Услуга по подбору сотрудников обладает рядом преимуществ, которые значительно облегчают процессы найма и управления кадрами. Прежде всего, это экономия времени и ресурсов.
Наши профессиональные HR берут на себя всю работу по поиску, отбору и оценке кандидатов, что позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных бизнес-операциях. Они обладают доступом к обширным базам данных и сетям, что позволяет находить подходящих специалистов даже в условиях жесткой конкуренции на рынке труда.

Кроме того, специалисты по подбору персонала имеют опыт и навыки, необходимые для оценки не только профессиональных навыков кандидатов, но и их личностных качеств, что значительно снижает риски неправильного выбора. В конечном итоге, такая услуга помогает создать более гармоничную рабочую среду, способствующую росту и развитию как сотрудников, так и компании в целом. Ну и самое главное, стабилизирует рост прибыли за счет построения крепкого механизма работы внутри компании.

Дарим скидку 5% для наших подписчиков

Узнай новости современного маркетинга и смотри за нашими работами, черпай идеи для своего проекта 😉

Спасибо, мы уже приступили к составлению предложения
Ожидайте ответ от нас в ближайшее время.

Пока ожидаете ответ — ознакомьтесь с актуальными кейсами, отзывами и видео отзывами в нашей группе!)

Спасибо за отправленный отзыв!
Рады быть вам полезными!)