Подбор сотрудников в Иркутске
Наши преимущества
За плечами Business-Up сотни довольных работодателей, которые советуют нас. 70% заявок : «Хотим так же» — приходит по рекомендациям прошлых и постоянных клиентов по всей России и СНГ.
Перед началом работы мы внимательно изучаем и смотрим в корень проблемы построения команды.
Подбираем высококвалифицированных специалистов, благодаря разработанной методике HR отдела.
К нам стоит обратиться, если:
Этапы работы по услуге HR
Почему стоит заказать услугу HR именно у нас?
Отличные условия сотрудничества, убедитесь сами:
Работа по договору. Чистая и прозрачная схема сотрудничества. Без подводных камней.
Каждый этап работы утверждается с клиентом.
Используем метод, проверенный годами для улучшения результата.
Частые вопросы наших клиентов
Время поиска может варьироваться в зависимости от специфики вакансии и требований компании, но в целом это занимает от нескольких недель до 2 месяцев.
Наши специалисты анализируют портфолио работ будущего сотрудника, при необходимости — подлинность документов по специализации, проводят специальные тесты и проверку рекомендаций с прошлого места работы.
Да, конечно. Мы согласовываем каждый этап работы и проводим видео-встречи для обсуждения текущего результата и следующих шагов.
Да, но рекомендуем присоединиться в диалоги с кандидатами на втором этапе отбора.
Наша команда опирается на согласованные критерии, которые включают базовые и индивидуальные показатели.
Базовые — это опыт работы, уровень образования, дополнительные навыки, личные качества и соответствие корпоративной культуре компании, а индивидуальные — это те, которые составляем вместе с вами.
Что хорошего ?
Услуга по подбору сотрудников обладает рядом преимуществ, которые значительно облегчают процессы найма и управления кадрами. Прежде всего, это экономия времени и ресурсов.
Наши профессиональные HR берут на себя всю работу по поиску, отбору и оценке кандидатов, что позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных бизнес-операциях. Они обладают доступом к обширным базам данных и сетям, что позволяет находить подходящих специалистов даже в условиях жесткой конкуренции на рынке труда.
Кроме того, специалисты по подбору персонала имеют опыт и навыки, необходимые для оценки не только профессиональных навыков кандидатов, но и их личностных качеств, что значительно снижает риски неправильного выбора. В конечном итоге, такая услуга помогает создать более гармоничную рабочую среду, способствующую росту и развитию как сотрудников, так и компании в целом. Ну и самое главное, стабилизирует рост прибыли за счет построения крепкого механизма работы внутри компании.
